Corpo de Bombeiros de MS abre concurso com 500 vagas e salário de R$ 5.890

impactoNoBolso: titulo: "Oportunidade no serviço público" items: - label: "Vagas oferecidas" valor: "500" - label: "Salário inicial" valor: "R$ 5.200" - label: "Inscrições esperadas" valor: "25 mil" - label: "Relação candidato/vaga" valor: "50:1" O governo de Mato Grosso do Sul publicou no Diário Oficial de segunda-feira, 24 de março, a autorização para o concurso público do Corpo de Bombeiros Militar com 500 vagas para o cargo de soldado. O salário inicial é de R$ 5.890 para jornada de 24 horas de serviço por 72 horas de folga. As inscrições abrem em 5 de maio e as provas estão previstas para 17 de agosto.

É o maior concurso da corporação em 12 anos. O último, realizado em 2014, ofertou 280 vagas. Desde então, o efetivo encolheu de 1.840 para 1.420 bombeiros — perda de 23% por aposentadorias, exonerações e óbitos, sem reposição.

Distribuição das vagas e requisitos

Das 500 vagas, 180 são para Campo Grande, 60 para Dourados, 45 para Três Lagoas, 40 para Corumbá, 35 para Ponta Porã e as demais distribuídas entre Aquidauana, Naviraí, Nova Andradina, Maracaju, Paranaíba, Coxim, Jardim, Bonito e Porto Murtinho.

A prioridade para Corumbá (40 vagas) e Porto Murtinho (15 vagas) reflete a demanda do Pantanal. Os incêndios florestais de 2024 e 2026 expuseram a fragilidade do efetivo na região — Corumbá opera com 78 bombeiros para cobrir um município de 64 mil km², o terceiro maior do Brasil em área.

"Com 78 bombeiros, a gente não consegue nem manter uma equipe 24 horas em cada base. Tem dia que o quartel de Miranda fica com 3 bombeiros de plantão. Três. Pra atender incêndio, afogamento, resgate, tudo", relatou o tenente-coronel Marcos Ribeiro, comandante regional.

Os requisitos: idade entre 18 e 30 anos, ensino médio completo, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres, CNH categoria B e aptidão física comprovada. O concurso reserva 20% das vagas para negros e 5% para pessoas com deficiência (em funções administrativas).

Etapas do concurso

O processo seletivo tem 5 fases eliminatórias: prova objetiva (português, matemática, ciências, legislação e conhecimentos gerais), teste de aptidão física (corrida de 12 minutos, flexões, abdominais, natação de 50 metros), avaliação psicológica, exame médico e investigação social.

O teste físico é o que mais reprova. No concurso de 2014, 42% dos candidatos foram eliminados nessa fase. A exigência mínima para homens: correr 2.400 metros em 12 minutos, fazer 30 flexões, 40 abdominais e nadar 50 metros em até 1 minuto e 30 segundos. Para mulheres: 2.000 metros, 15 flexões, 30 abdominais e natação no mesmo tempo.

Os aprovados em todas as fases ingressam no Curso de Formação de Soldados, com duração de 6 meses, no Centro de Ensino e Instrução do Corpo de Bombeiros, em Campo Grande. Durante o curso, recebem bolsa-auxílio de R$ 2.945.

A banca e o calendário

A organizadora do concurso é a Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (Fapec), vinculada à UFMS. A taxa de inscrição é de R$ 120. Candidatos inscritos no CadÚnico com renda familiar de até dois salários mínimos têm isenção.

Calendário previsto: inscrições de 5 a 30 de maio; prova objetiva em 17 de agosto; teste físico em setembro; curso de formação de janeiro a junho de 2027; incorporação ao efetivo em julho de 2027.

A expectativa é de alta concorrência. No concurso de 2014, foram 18.400 inscritos para 280 vagas — relação de 65,7 candidatos por vaga. Com o mercado de trabalho apertado e o salário atrativo (R$ 5.890 é 2,7 vezes o salário mínimo), a projeção da Sejusp é de 30 mil inscritos.

O déficit que o concurso tenta cobrir

O Corpo de Bombeiros de MS tem hoje 1.420 militares na ativa. O efetivo ideal, segundo estudo da própria corporação realizado em 2023, é de 2.400 — déficit de 980. As 500 vagas do concurso cobrem metade da lacuna.

O problema não é só quantidade. A pirâmide etária preocupa: 38% do efetivo tem mais de 45 anos e se aposentará nos próximos 8 anos. Sem reposição contínua, o déficit voltará a crescer.

"Esse concurso é oxigênio. Mas precisamos de outro em 2028 pra não voltar ao ponto de partida", disse o comandante-geral do Corpo de Bombeiros, coronel Joilson Almeida.

O custo anual das 500 novas vagas é estimado em R$ 42,6 milhões (salários, encargos, equipamentos e formação). O governo argumenta que o investimento se paga: cada bombeiro a mais reduz o tempo de resposta a emergências, o que diminui mortes, sequelas e custos hospitalares.

Impacto nos municípios do interior

Para cidades como Bonito, Jardim e Porto Murtinho, que hoje dependem de bombeiros deslocados de outros municípios, o concurso significa presença permanente. Bonito, que recebe 310 mil turistas por ano e tem atividades aquáticas de risco (flutuação, mergulho, rapel), opera com 8 bombeiros. Oito.

"Turista se afoga no rio, cai de rapel, torce o pé em trilha. A gente atende tudo com 8 bombeiros. Se dois estão de folga e um tá doente, ficam 5 pra cidade inteira", contou o sargento Marcos Pereira, do destacamento de Bonito.

Com as 12 vagas previstas para Bonito no concurso, o efetivo subiria para 20 — ainda abaixo do ideal de 30, mas suficiente para manter duas equipes de plantão simultâneas.

Na academia de musculação do quartel central, em Campo Grande, um grupo de jovens treinava corrida e flexões na hora do almoço. Não eram bombeiros — eram candidatos se preparando com meses de antecedência. Um deles, Lucas, 22 anos, estudante de educação física, resumiu a motivação: "Meu tio morreu no incêndio do Pantanal em 2020. Era bombeiro voluntário. Eu quero ser o profissional que ele não teve chance de ser."

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